1、準備有關行政問題解決方案、年度報告等文件；
2、管理公司內部相關的文件；固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購等行政工作。
3、分析運營實踐中出現(xiàn)的問題，制定新的工作流程或就原有的流程進行改進；
4、向員工傳達相關制度；
5、優(yōu)化工作流程，簡化匯報程序，降低成本；
6、會務安排。
7.人事檔案，文件管理，社保，醫(yī)保，考核，傳達文件，會議記錄；
8.配合人事招聘,錄用,評估,辭退等相關事宜.
9.協(xié)助辦公室事務管理
10.前臺工作：電話轉接 、專業(yè)書籍、資料管理、文件復印、傳真整理、快件寄送、 簽收、來賓接待、車輛調配、后勤管理等工作。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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