1) 根據(jù)公司實際工作需要，建立所屬部門的組織管理機構并完善運營機制，健全各項規(guī)章制度；
2) 負責營林生產管理指標的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析上報工作；
3) 負責完成公司下達的營林經營管理任務和各項生產技術及財務預核算管理指標，參與公司的長遠發(fā)展戰(zhàn)略方案的制定和實施；
4) 根據(jù)技術規(guī)劃、經營生產部門的狀況，主持公司造林、撫育管理指標的縱隔統(tǒng)計分析、生產方案的制定，知道所屬林場制定年度造林、撫育工作工體規(guī)劃及技術指標管理標準；
5) 負責下屬林場的生產指揮協(xié)調、核查總體生產進度的安排調度、造林計劃成本的控制；
6) 根據(jù)公司年度造林、賦予計劃，主持制定生產方案并指導具體實施，督導各林場完成公司下達的月度、年度生產任務；
7) 根據(jù)公司制定的年度征地計劃，主持統(tǒng)籌、規(guī)劃土地征用工作，適時完成征地任務。
8) 負責執(zhí)行對下屬林場的管理，實施公司年度造林總體規(guī)劃、撫育方案、萌芽林管理等工作；
9) 采伐生產副總經理，根據(jù)采伐方案，要求營林生產部門做好采伐前期的準備工作，為采伐作業(yè)提供必要的生產條件，并提供清晰準確的林木儲積量數(shù)據(jù)，與木材生產部、基建工程部等相關生產部門做好交接工作；
10) 協(xié)同地方政府做好林區(qū)的林政工作；
11) 檢查落實各項分管工作的執(zhí)行情況，并定期向總經理及總經理辦公會做出書面報告，按照公司要求編寫年度工作總結。
12) 按期完成總經理交辦的臨時性工作。 任職要求： 1、 林業(yè)等相關專業(yè)專科以上學歷，碩士以上學歷者優(yōu)先考慮； 2、 年齡35歲以上； 3、 具備大型企業(yè)相關工作經驗，并具有5年以上管理工作經驗，有生產制造、貿易行業(yè)相關工作經歷者優(yōu)先；

職位類別： 林業(yè)工程師

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